复旦附属肿瘤医院招聘220多名工作人员
2016-11-26 来源：本站原创 浏览次数：次医院订阅哦医院年招聘计划公布，计划招名以上工作人员，包括1名学科带头人、1名临床主任医师、名以上护士、67名临床住院医师等。年应届毕业生或住院医师规范化培训出站人员10.30前确保完成简历投递。
年度招聘计划
招聘岗位
一、学科带头人岗位
（一）骨软组织外科学科带头人1名岗位职责：
1、负责规划与筹建骨软组织外科，负责科室团队组建与人员管理；
2、全面负责本科医疗（包括药、病史、预防感染、放射防护）、教学、科研工作，医院标准进行业务及行政管理。
3、制定科室业务目标和日常工作计划，并进行检查、辅导、监督与汇报；
4、负责科室临床业务管理、医疗质量管理和医疗安全管理。
5、引领学科发展，培养科研、临床及复合型人才，建设科室人才梯队，确保学科持续发展。
6、加强与国际国内同行的学术交流，促进骨软组织领域的转化型研究，提高学科国际影响力。
任职要求：
应具备比较突出的科研能力、较高的临床学术水平，能正确把握骨和软组织肿瘤领域研究方向的国际前沿，对国内外本领域研究进展比较熟悉、具备成熟开阔的科研思路，能在较短时间内申请到国家级重大、重点项目的科研资助，并具有发展为本领域国内领先、国际先进的科学家潜力。
1、世界著名高校或科研机构的教授、博士生导师，获得世界著名大学科研型博士学位（Ph.D.），国内申请人须为国内同行顶尖人才或具有国际一流水平的人才，学术造诣较高，富于创新和探索精神，对骨和软组织肿瘤临床和/或科研领域具有浓厚而持久的兴趣。
2、曾主持重要的科研计划和项目、大型国际合作项目或相当的申请人所在国的科研项目，并取得国际公认的学术成就。
3、近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文10篇，其中在专业领域顶尖SCI刊物上发表过有影响力并经得起时间考验的学术论文1篇或以上。
4、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，能提出具有可行性的中长期科研规划，研究领域明确且已经或正在形成特色，在国际上知名度较高。
5、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握骨和软组织肿瘤常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案，熟悉肿瘤分子生物学及相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术。
6、原则上年龄小于45岁，身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处，能全职在我院工作，累计每年达九个月或以上。
二、医生岗位
（一）主任医师岗位乳腺外科1名，共1名
岗位职责：
1、负责科室分管范围的医疗、预防、教学、科研工作；
2、参加查房、值班、门诊、会诊、出诊工作，具体帮助和指导医师进行诊断、治疗、手术特殊诊疗操作，病史及各项检查记录，及时指导改进；
3、开展学科科研工作，提升该学科在国际上的学术影响力；
4、担任临床教学，进行新技术如腔镜技术的推广工作，指导研究生进修、实习医师工作。
任职要求：
应具备比较优秀的科研能力、较高的临床学术水平，能正确把握乳腺癌领域研究方向的国际前沿，对国内外本领域研究进展比较熟悉、具备成熟开阔的科研思路，能在较短时间内申请到国家级重大、重点项目的科研资助，并具有发展为本领域国内领先、国际先进的科学家潜力。
1、世界著名高校或科研机构的教授、博士生导师，获得世界著名大学科研型博士学位(Ph.D.)，国内申请人须为国内同行顶尖人才或具有国际一流水平的人才，学术造诣较高，富于创新和探索精神，对乳腺癌临床和科研领域具有浓厚而持久的兴趣；
2、曾主持重要的科研计划和项目、大型国际合作项目或相当的申请人所在国的科研项目，并取得国际公认的学术成就；
3、近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文10篇，其中在专业领域顶尖SCI刊物上发表过有影响力并经得起时间考验的学术论文1篇或以上；
4、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，能提出具有可行性的中长期科研规划，研究领域明确且已经或正在形成特色，在国际上知名度较高；
5、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关疾病常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案，熟悉肿瘤分子生物学及相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；
6、身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处。
（二）副主任医师岗位
乳腺外科1名、肿瘤妇科1名，放射治疗科2名，共4名。岗位职责：
1、负责科室分管范围的医疗、预防、教学、科研工作；
2、参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作，协助科主任加强对住院医师、进修医师及实习医师的培养和日常管理工作；
3、开展学科科研工作，提升该学科在国际上的学术影响力；
4、担任临床教学，进行新技术如腔镜技术的推广工作，指导研究生进修、实习医师工作。
任职要求：
应具备一定的科研能力和临床学术水平，能正确把握本领域研究方向的国际前沿，对国内外本领域研究进展比较熟悉、具备成熟开阔的科研思路，能在一定时间内申请到省部级(和/或国家级)重大、重点项目的科研资助，并具有发展为本领域国内领先、国际先进的科学家潜力。
1、世界著名高校或科研机构的副教授、硕士生导师，博士学位(Ph.D.)或有在高水平大学担任助理教授以上职务的经历，国内申请人须为国内同行顶尖人才或具有国际一流水平的人才，学术造诣较高，富于创新和探索精神，对本学科临床和/或科研领域具有浓厚而持久的兴趣；
2、曾主持或主要参加过重要的科研计划和项目、大型国际合作项目或相当的申请人所在国的科研项目，该领域取得国内外同行专家公认的学术成果；
3、近5年内以通讯作者、第一作者发表高质量SCI论文5篇，有一定学术影响力；
4、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，能提出具有可行性的科研规划，研究领域明确且已经或正在形成特色，在国内外有一定的知名度；
5、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关疾病常规诊疗规范并能制定相应诊疗方案，熟悉肿瘤分子生物学及相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；
6、身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处。
（三）主治医师岗位肿瘤妇科1名，大肠外科2名，放射治疗科2名，乳腺外科1名、中西医结合科1名，ICU1名，共8名。
岗位职责：
1、在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊，可参加会诊及出诊工作；
2、按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病史书写、病人术前准备、术后处理工作，认真做好值班和交接班工作，负责本组各项统计工作；
3、认真学习，参加一定的科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等工作，学习和运用新治疗技术；
4、担任临床教学，开展新技术如腔镜技术工作，指导研究生进修、实习医师工作。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；
2、有应聘科室的相关工作经验，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗。
（四）住院医师岗位胸外科4名，头颈外科2名，肿瘤妇科3名，泌尿外科4名，胃外科1名，乳腺外科4名，胰腺外科3名，大肠外科1名，肝脏外科2名，脑脊柱外科2名，介入治疗科1名，放射治疗科9名，肿瘤内科4名，中西医结合科1名，综合治疗科1名，麻醉科6名，ICU2名，超声诊断科4名，核医学科2名，病理科5名，放射诊断科5名，内镜中心1名，共67名。
岗位职责：
1、在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊，高年住院医师可参加会诊及出诊工作；
2、按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病史书写、病人术前准备、术后处理工作，认真做好值班和交接班工作，负责本组各项统计工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故；
4、认真学习，参加一定的科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等工作，学习和运用新治疗技术，完成科室制定的住院医师培养计划；
5、参加一定的临床教学，开展新技术如腔镜技术工作，根据情况指导进修医师工作。
任职要求：1、或大学医学专业毕业，年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；2、取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为年上海市住院医师规范化培训出站人员；3、有应聘科室相关工作经验，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗；
4、以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。
三、医技岗位
（一）放射治疗科1、物理师6名：岗位职责：进行放射治疗设备的质量控制和新技术的开展工作，及相关科研工作。
任职要求：
1、或大学年应届毕业生，物理、生物医学工程、计算机、数学、统计、影像等相关专业；2、硕士研究生及以上学历；3、有良好中英文交流能力；有国外留学经历的优先录用；4、能吃苦耐劳，团队协作精神强。
2、剂量师3名：
岗位职责：
根据患者治疗方案和处方制定放射治疗计划，及进行新技术的开展及相关剂量学科研工作。
任职要求：
1、或大学物理、生物医学工程、计算机、数学、统计、影像等相关专业，本科及以上学历优先；
2、能吃苦耐劳，团队协作精神强；3、有良好中英文交流能力,年龄30周岁以下。
3、技术员12名：
岗位职责：
配合诊断人员进行相关制模、治疗仪器操作工作，及对设备进行维护保养。
任职要求：1、年龄30周岁以下；2、具有相关专业大专及以上学历，医学影像专业或有放疗仪器设备操作使用工作经历，年应届毕业生应有医学影像或放射治疗临床实习经验；
3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
（二）核医学科1、技术员2名：岗位职责：
负责操作与维护影像设备（7.0MR、PET/CT、SPECT/CT、光学成像仪）及进行数据管理与分析。
任职要求：1、年龄35周岁以下；2、或大学理论物理专业硕士研究生及以上学历；
3、有MR操作、编程经历者优先。
2、药师2名：岗位职责：
负责新药、特药的药理研究和质量分析，参与新药申报；进行正电子放射性药物生产和质量分析与自标单光子放射性药品的质量分析；协助进行影像设备的管理与操作。
任职要求1、全日制大学药理或药物分析硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；
2、药物注册经验者优先。
3、护士2名：岗位职责：
参加医疗第一线工作，参加病房夜班轮班；负责病人接待、引导、宣教、测血糖、称体重；及放射性诊疗药品预订、验收、注销。
任职要求：1、临床护理专业毕业，大专以上学历；
2、年龄28周岁以上，35周岁以下,有护士资格证书。
（三）病理科技术员5名岗位要求：
1、在病理科主任领导和医师指导下进行工作；
2、按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量；
3、协助医师进行科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作；
4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作；
5、负责药品、器材、染料的请领和保管。
任职资格：
1、年龄30周岁以下，身体健康；2、或大学医学检验或分子生物学相关专业大专及以上学历；3、有病理技术相关工作经验，年应届毕业生应有病理科实习经验；
4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
（四）放射诊断科
1、技术员2名岗位要求：
负责开展项放射诊断科常规检查工作；负责影像设备的使用与维护工作；严格执行放射安全管理规章制度和X线摄影操作流程做好辐射防护工作。
任职资格：
1、全日制大学影像技术专业毕业，大专以上学历；
2、具有常规X线，CT,MRI实习或操作经验；
3、英语四级，有一定的特长者优先录用；
4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，身体健康，有良好的团队合作精神。
2、护士1名岗位要求：
在放射诊断科主任的指导下开展放射诊断科相关护理工作；负责执行核对制度和注射技术操作常规。
任职资格：
1、临床护理专业毕业，大专以上学历；
2、具有护士资格证书；
3、英语四级，有一定的特长者优先录用；
四、护理岗位护士若干名（名以上，其中本科学历20-30名，硕士及以上学历5-10名）
岗位要求：
1、在护理部统一安排下，从事临床护理工作；
2、熟练掌握护理基本知识与技能，完成病情观察及记录；
3、参与急危症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材。
任职资格：
1、全日制大学护理专业大专及以上学历；
2、爱岗敬业、积极主动、服务意识强，具有团队协作精神；
3、专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心，身体健康；
4、有肿瘤护理相关工作经验者优先。
五、职能管理部门岗位
（一）职能管理部门培训生项目招生员工2名项目介绍：
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来职能管理科室人才,通过12-24个月的科室轮转、岗位实习和集中培训后，员工迅速成长为职能科室所需的骨干人才。
任职资格：
1、或院校医学专业或文学、管理、新闻专业毕业，硕士研究生及以上学历；
2、学习成绩优异，GPA
3.5分以上，在校担任院系管理职务者优先；
3、英语流利、文笔通畅，医院相关实习经验者优先；
4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
（二）财务部财务管理人员1名岗位要求：
1、按照科室主任的要求执行会计、医院财务业务；
2、完成财务管理、医院业务的具体工作。
任职资格：
1、40岁以下，大学本科及以上学历，财务会计及审计类相关专业，具有审计师资格证书者优先；
2、医院审计或会计相关专业经验者优先；
3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
（三）信息中心
1、软件维护工程师1名
岗位说明：
1、负责临床信息管理系统（如电子病历、PACS、RIS、手术麻醉等）的日常维护和管理；
2、负责与系统相关的项目管理、需求分析、需求处理和跟踪；
3、负责系统培训、现场测试和实施管理；
4、负责系统相关维护性开发工作。
任职资格：
1、从事HIS、电子病历、LIS、RIS、PACS系统开发或维护3年以上（或/大学应届毕业生）；
2、具备良好的数据库编程能力；
3、熟悉.Net和C/S，B/S开发、Windows服务器操作系统和MSSQLServer等关系型数据库，熟练地进行操作系统及应用服务的管理维护；4、计算机软件或相关专业本科以上学历，年龄在30周岁以下（条件优秀者可放宽到32周岁）。
2、软件开发工程师1名
岗位说明：
1、医院信息系统的需求调研、软件开发、测试；
2、完成软件开发过程的文档编写；
3、完成开发主管安排的系统培训或实施工作。
任职资格：
1、精通.Net、c#、javascript和C/S，B/S开发、SQL编程，熟悉Windows服务器操作系统，熟练进行操作系统及应用服务的管理维护；
2、熟悉软件工程和项目管理，有从事医疗行业软件开发经验或者/大学应届毕业生优先考虑；
3、计算机软件或相关专业本科以上学历，年龄在30周岁以下（条件优秀者可放宽到32周岁）。
应聘程序招聘程序包括网上报名、初选、面试、体检、录用签约等步骤。
（一）简历投递
护理部岗位应聘者请将简历邮寄至上海市徐汇区东安路号，医院护理部收，邮编，简历应包含个人学习及实习经历、相关证书复印件或证明材料复印件、推荐表和成绩单复印件，1寸免冠照片。信封上请注明“应聘护理部护士”。医院人才库中，有关材料恕不退还。
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